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點圖即可看詳細介紹內容簡介人人都要具備說故事的能力 朋友、同學要講故事，把道理放在故事裡；
老師、父母要講故事，把說教融合在故事裡。
愛的故事讓人感動，激勵的故事讓人成長；
透過說故事人物與情節動人的陳述，
讓你成為滋潤心靈與鼓舞他人的「說故事高手」！
語言的力量是紅塵俗世間最大的能源，時刻牽動人們的喜怒哀樂，一句話，可以讓人笑逐顏開，也能傷人於無形；如何以適切的言語表情達意，並不是件容易的事。
暢銷作家、口語傳播大師戴晨志，擅長以一則則發人深省的小故事，帶領讀者一窺「表達」的堂奧。2007年新作品《說故事高手》，更是戴晨志老師濃縮畢生所學的進階版，書中收錄25則小故事，有的平實如喜歡拍鳥、獲得無數攝影獎的素蘭阿嬤；有的讓人邊看邊掉淚，例如「黑人」陳建州自述父親空難後悲痛的過程，以及在他動手打人後、爺爺老淚縱橫懇求法官的情景；也有「台灣之光」王建民、「紅面棋王」周俊勳、頂尖發明家劉大潭、NBA「空中飛人」喬丹的勵志人物故事等。
千言萬語不如說一個好故事，教你如何利用說故事打動人心 每則故事內容，都具有十足的可讀性，但最重要的是戴晨志老師利用這些故事，一一闡述如何運用語氣、表情、肢體動作，讓故事具有情感凝聚力、產生想像空間，感動聆聽者。
在本書中，戴晨志老師用筆「說故事」的同時，也一一羅列「說故事的高手」應具備的要件，包括：生動地掌握表情、手勢、聲音、肢體動作，用最活潑、最熱情的心，展現自我的獨特風格；說故事時，要精彩、有內涵、有啟發、有感性、有理性；至於故事內容，真實比虛擬更有張力、有趣、吸引人；塑造氣氛，讓聽故事的人，自然而然地融入故事的劇情裡，可以「真情感動、真心接受！」
聽故事的人形形色色，說故事的人，如何能讓每個聽眾都滿意呢？很難！但是口語傳播大師戴晨志做到了，在他的筆下，每則故事栩栩如生，讀者只要打開書本，就彷若坐在講台下，聆聽戴晨志老師侃侃而談。
只要看完本書，你也能成為最佳的「說故事高手」！
作者簡介戴晨志 念書歷程不算順遂，但以身為國立藝專的畢業菁英校友而自豪。
民國79年在美國奧瑞岡大學就讀，寫作天賦「一發不可收拾」，越洋投稿、在中國時報開闢專欄，人氣漸旺、粉絲群龐大。
民國81年，學成歸國前被世新大學搶先網羅，擔任國內首創的「口語傳播系」系主任。
誨人不倦，創作文筆也未曾稍停，民國83年推出處女作，至今已有30多本書問市，數百萬本銷售量，締造驚人紀錄。
民國85年，跳脫繁瑣的行政工作，辭去系主任職，成為專職作家，散播人際溝通、口才魅力與自我激勵的新思維，也經常受邀在全台各地、星馬、中國大陸等地演講。
認識戴晨志，就瞭解何謂「律已甚嚴」、「凡事要求完美」、「信守承諾」的定義，這是他的生活態度，讀者將可從《說故事高手》書中一窺究竟。
學歷：
美國奧瑞崗大學口語傳播博士(Dept. of Speech Communication)
美國威斯康辛州馬凱大學廣播電視碩士
國立藝專廣播電視科畢業
經歷：
世新大學口語傳播系創系主任
華視新聞部記者、編譯
「華視新聞雜誌」執行製作
現任：
自由作家
戴晨志快樂網站:
www.drdai.com/
戴晨志故事達人部落格:
blog.yam.com/DRDAI
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根據人力銀行的調查，各企業老闆及主管決定任用、升遷及加薪的標準，往往並非取決於一個人的工作能力，而是你對「待人接物」的細節是否能夠面面俱到。
注重細節、做好細節，才能從細節處找到通往成功的道路。
本書從人際關係、工作態度、做事方法等角度闡述細節所發揮的重要作用，
根據實例自我檢討，瞭解自己的問題，找到對的方法改變自己!
因為所有的「細節」都是決定成敗的最重要原因。
本書特色細節的掌握，是職場成功的關鍵。
湯明哲說：「即便對方模仿自己九九％的細節，但卻有一％沒模仿到，一樣不會成功。」
在國際人才充沛的市場裡，注重細節還不夠，注重細節中的細節才有競爭力。
作者簡介夏志強 生於一九六六年，現居北京，自由撰稿人。一九八九年畢業於黑龍江大學數學系。曾從事計算機成果管理、報社編輯、行銷部經理、銷售經理等職務，二○○○年開始專事寫作。
從一九八六年起，即在全國各大刊物雜誌上發表小說、詩歌等三百餘篇，近些年參與撰寫出版的圖書有六十餘本。
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◎美國《時代週刊》：「或許，除了自由女神以外，他，就是美國的象徵！」
◎他被譽為「人類出版史上第二大暢銷書作家」。
作者簡介戴爾?卡耐基Dale Carnegie卡耐基是二十世紀偉大的人生導師，半個世紀以來，愈來愈多的人知道他的大名。
他的著作被翻譯成十幾種語言，幾乎世界上任何一個語系都有翻譯。他被譽為「人類出版史上第二大暢銷書作家」。
美國《時代週刊》曾這樣評價他：「或許，除了自由女神以外，他，就是美國的象徵！」
透過對卡耐基成功經典的研究，你會發現每個人都有成功的機會，而成功的關鍵就在於實際去成就自己的人生。卡耐基就是失敗者和受挫者的良師和救星。
他以一種貼近生活的微察與縱橫全局的遠見，改變由於生存、成長、發展過程中受到侷限和壓抑造成的人類的遺憾，卡耐基的思想有助於我們的自省及超越自我。
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購買[3天速成！培養自信]絕對物超所值點圖即可看詳細介紹內容簡介 自信是邁向成功與幸福的鎖鑰。高度的自信有助於對事情做出正確的判斷，建立良好的人際關係，並且幫助你維持一個成功的工作模式。
自信無法買賣，當你感覺到缺乏自信、讓事情變糟時，你該怎麼辦呢？本書透過案例研究、提示，以及練習的小技巧，來幫助你達到自信的境界，並且提供你訓練之道以及運用的方法。包括如何營造良好的第一印象、如何解讀肢體語言、如何在人際關係與工作上更具自信，尤其重要的是，成功培養出自信之後如何持續保有，並開始將信心納為你的本性。
本書特色1. 彩色的圖文內容和簡潔的編排方式，閱讀舒適。
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◎「如何工作與生活系列」簡介：
本系列書內容包括自我評估、技巧練習、關鍵思考、五分鐘聚焦、叮嚀、個案研究以及重點總結，這些創新觀念與應用方法能夠協助你培養全方位的工作技巧、開發個人潛能，同時在工作與生活間取得平衡。
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作者簡介蘿絲．泰勒（Ros Taylor） 在1981年創業之前，曾擔任過英國國民保健署（National Health Service，NHS）高級臨床心理學家。蘿絲經常出現在廣播與電視節目中，最近完成兩本書，是關於她與BBC2合作的自信實驗室系列紀錄片。蘿絲被《週日獨立報》（Independent on Sunday）形容為英國10位大師之一。
譯者簡介張伯雍 專業譯者。曾任 Fujifilm技術員、照相館老闆、Photoshop,Illustrator 老師等。目前擔任法鼓佛教研修學院地理資訊系統研究助理。
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小職員永遠被人管，主管才可以縱情發揮；小職員受制於人，主管則可以領團隊的薪水，因此，升成主管，是小職員出頭天的最佳途徑。
本書內容涵括從工作者到主管的態度與學習、格局與遠見、用人與團隊、專業能力及技術、決策的能力，以及一些最核心的價值與觀念。
私房學一：【主管必修十堂課】—將帥無能、累死三軍；大碗喝酒、大塊吃肉；給錢爽快、分贓公平；寶相莊嚴、香火綿延；今日你做、明日我想等主管必學的課程。
私房學二：【主管的用人學】—不能用的三種人；多用肥料、慎用農藥；用人不疑、疑人不用；坦然面對，接班計畫等主管必學的用人之道！
私房學三：【主管的團隊學】—複雜基因、多元組合；團隊動員、挑戰極限；定期保養、愛惜使用；你的小事、我的大事等主管必學的團隊領導之道！
私房學四：【主管的專業學】—目標明確、績效掛帥；掌握重點、抓大放小；冷眼觀察、耐心傾聽等主管必備的專業知識！
私房學五：【主管的錯誤學】—新主管的彼得原理、你在做反激勵嗎？反指標經營者、放鴿子總經理等主管一定要避免的錯誤！
作者簡介何飛鵬媒體創辦人、編輯人、記者、文字工作者。
擁有超過25年以上的媒體工作經驗，曾任職於中國時報、工商時報、卓越雜誌等媒體，也與資深媒體人共同創辦了城邦出版集團、電腦家庭出版集團與商業週刊。
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點圖即可看詳細介紹內容簡介常規，往往讓人無法締造卓越成果
輔導700家「財星1000大企業」；5度擔任「財星500大企業」執行長；歷任微軟、蓮花（Lotus）、奧多比（Adobe）、蘋果電腦等高科技產業的營運管理職務20多年；美國白宮正副總統、全球首富比爾蓋茲的座上賓……
創業、經營、投資報酬率超過700％，募得超過2億5000萬美元資金的克莉絲汀，教你充分發揮個性，事業突飛猛進，賺更多的錢讓你一輩子享用不盡！
「克莉絲汀是真正的創業大師！她實踐，傳授，並且貫徹！」——T．哈福．艾克（T. Harv Eker），《有錢人想的和你不一樣》（Secrets of the Millionaire Mind）作者
我們之中，總有一些行事特異的人，他們不遵守常規，擁有很強的行動力，不畏失敗，總是帶給人意外。他們不自以為是，重人脈，不盲從，知道如何籌資賺錢，然後成為最有成就的人士。克莉絲汀就是這樣一位傳奇人物。
現在，她現身說法，以切身實例闡述在「創業」、「建立牢固的人際關係」、「升華精神和事業」的過程中，從成功和失敗的經驗裡學到的東西。有精彩的情節，更有令人拍案叫絕的驚世語錄。她把20多年精彩的奮鬥生活，歸納出10點精華，要讓你從中學得「經濟獨立」、「建立自信和自尊」，並且過一種「意義豐富、交往密切」的生活。
作者簡介克莉絲汀．卡曼佛－林區（Christine Comaford- Lynch） 16歲時，從高中逃學，直奔紐約當時裝模特兒。6個月後，模特兒美夢乍醒，改弦易轍擠進明星大學追求理想人生。仍舊沒畢業。
20歲為了減少人類的苦難皈依佛門
24歲還俗重返紅塵投入高科技領域打天下
27歲立志成為百萬富翁
37歲身價逾千萬美元，五度擔任財星五百大企業的執行長
40歲退休，陪伴母親度過父親罹癌的臨終時刻
44歲重出江湖輔導創業，並擔任義工救助窮苦。
◎5度出任企業執行長、5度創業，在她勵精圖治的帶領之下，讓旗下企業大幅成長，最後獲得購併或上市
◎累積20年高科技工作資歷，歷任Microsoft、Lotus、Adobe、d Apple等大企業
◎曾輔導財星1000大企業中的700家企業以及300家小企業，順利創新達成產業升級目標
◎在柯林頓任期，曾任美國白宮科技與小企業策略顧問
譯者簡介周鷹 師範大學英語系畢業。從事高中外語教學十餘年。先後攻讀科技英語、外貿英語和管理學士。數次出任聯合國教科文組織關於世界自然遺產審批與考察的首席翻譯。作品有：《鑽石就在你家後院》、《給孩子多少才夠》、《給女人的快樂書》等。
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遭人詬病的上班族，該振作了！
《效率達人》作者中島孝志教你如何成為星期管理達人！
一週有七天，每一天的「個性」都不同！
請在星期一做星期一的工作，星期二做星期二的工作……
將每一天的個性發揮到極致、彈性管理行程，
提升業績、超越對手，就從這週起！
星期一
一週之計在於星期一！
一週的品質取決於如何運用「星期一」！
星期二
開會、出差……
「星期二」是上班族縱橫馳騁的一天
星期三
當然是創造人脈！
「星期三」要賺錢、賺人！
星期四
起草企劃、整理資訊！
「星期四」要用腦工作！
星期五
征服「星期五」的人將征服工作！
工作在「星期五」迎向高峰！
星期六
玩樂？讀書？或者工作？
善用「星期六」，讓未來有大改變！
星期天
刮目相看！
變聰明還是變笨？就看「星期天」！
作者簡介中島孝志（NAKAJIMA TAKASI） 東京都人，早稻田大學政經學部學士、南加州大學碩士。
任職於PHP研究所、東洋經濟新報社，之後獨立創業。經營公司之餘，也扮演經營管理顧問、經濟評論家、記者、作家（使用筆名）、大學∕商學院講師、電視評論員等多重角色。
二十年來不間斷主持上班族讀書會「關鍵人物網路」、「原理原則研究會」，著有《40歲以後用人的表現方法》（講談社）、《懂得巧妙提問的人與不會的人》（三笠書房）、《成人的工作術》（主婦之友社）等，著作、譯作超過120冊。
喜歡相聲，幾乎每週都前往欣賞。
早稻田大學理工系企業領導人養成計畫的講師，國際健康科學學會所屬的評論員。
有著豐富商業資訊的網站「關鍵人物網路」www.keymannet.co.jp，以及電子報《時下最有趣的人物！中島孝志的感動！人物私塾》都大獲好評。
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作者簡介戴國良 係台灣大學商學研究所企管博士，現任世新大學傳播管理研究所副教授暨管理學院兼任副教授。並擔任台北市政府研考會市營企業考核委員、與企業界經營管理與行銷諮詢顧問。著有〈企劃案管理實務〉、〈行銷管理實務個案分析〉、〈行銷策略─分析與實務〉、〈行銷企劃完全攻略〉、〈國際行銷管理─台商進軍國際市場寶典〉、〈組織行為學〉等20餘部著作。
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在網路上爬文好久 終於找到[高速創新]的詳細介紹
點圖即可看詳細介紹內容簡介 本書把驅動21世紀經濟的兩個主要因素：創新和知識管理進行了綜合，是一部創造性的著作。
作者描繪了智力型創業和創新社會的藍圖，為擁有無形價值的創新提供了一條有形的高速公路。作為世界著名的創新管理思想家，作者首創了“創新高速公路”一新架構，目的在於消除交流創新知識和能力的地理界限，探尋全球網路中的創新潛力，為各類企業甚至各級政府的技術創新、管理創新、制度創新、文化創新等提供了前所未有的知識平台和政策藍圖。創新高速公路是一種更有價值、更值得各企業家、學術研究者與政府工作者關注的知識基礎設施，它在傳遞與交流訊息的基礎上，更關注知識、知識創新以及技術創新的共享。
本書特色 處於抹平的世界，企業如何應對、如何創新、如何管理，已成為新一代領導者最應關注的話題！ 新的經濟世界秩序的基礎已經具備；它建立在知識、創新和國際合作的基礎上。這是一個管理規則發生顯著變革的新領域，但是如何變化？何時變化？變化到什麼程度？本書按部就班，逐一說明。
作者簡介戴布拉?艾米頓Debra. M. Amidon 恩托維雄國際有限公司（一個全球性的創新研究和諮詢網路公司，業務遍及全球80多個國家）的CEO和創始人。作為知識經濟的建築師，她也是知識管理、在線學習網絡、客戶創新以及企業轉型方面的專家。著有《21世紀的知識資產管理》、《知識經濟的創新戰略：智慧的覺醒》、《協作創新與知識經濟》、《知識經濟的初級構架》、《全球知識入門》等書。
作為一個管理界的先鋒、哲人和預言家，她的成就為全球的學術界、政府界和工業界人士們所折服。她的書被翻譯成法語、中文、西班牙文、葡萄牙文和德文。
譯者簡介陳勁浙江大學管理學院教授、博士生導師、創新與發展研究中心副主任，主攻創新管理和變革管理的教學與研究。
朱朝暉浙江大學管理學院博士畢業，
浙江工商大學財會學院副教授、碩士生導師、系主任。
主要研究領域為技術創新管理和財務管理，
主持和參與多項國家級和省級課題，
出版譯著2部，
在國內外重要刊物和國際會議公開發表論文30多篇。
楊秀麗台灣大學經濟系畢業
美國華盛頓大學(University of Washington) 企管碩士
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