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王建民之所以能夠成為台灣的一個「現象」,其所代表的意義理論上絕不只是表徵上我們肉眼所能看得到的那部分而已,若是仔細用心觀察,一定還有許多特殊的意義存在其中。在《專注》書裡,我們透過王建民的故事,看見大聯盟的管理之道,學習王建民的沉著與理性,王建民對於工作的理性態度和成熟思考,以及大聯盟令人感佩的管理原則,都是我們經營人生與事業上不可多得的指標。
■一本完整紀錄華人之光王建民成長與蛻變的書!
《時代雜誌》將王建民選入「年度全球百大影響力人物」之一,介紹他的專文中指出:「他有如大聯盟中的第一位黑人球員傑基?羅賓森……這個來自台灣的棒球選手王建民協助破除了文化藩籬……」讀完《專注》,你會看見王建民一路走來的成長與蛻變。他是台灣之光更是華人之光!如果你還不了解他,請抓住這次機會。
強力推薦: 王建民的工作態度和理性成熟思考,造就他今日在大聯盟投手丘上的高度,以及璀璨的棒球生涯;如同他被美國《時代雜誌》將王建民選入「年度全球百大影響力人物」之一,在他身上可以發現許多值得學習之處。
屏東科技大學運動休閒系系主任徐錦興、
球評、球魂網站站長楊榮建、
前法務部部長廖正豪、
前民生報記者、作家歐銀釧、
棒球迷、立法委員蕭美琴
專文聯名推薦!
作者簡介霍克思 台灣省嘉義縣義竹鄉人,高中負笈北上就讀師大附中,日後考取警察大學犯罪防治系研習社會、心理和犯罪防治等相關學識。畢業後從事公職,至今已二十載。目前定居桃園縣內,任職法務部所屬機關從事輔導相關業務。閒暇時以舞弄文字為樂,豐富的人生閱歷讓其書寫範圍廣闊,包括勵志、愛情、武俠、科幻……等等,集結出版的著作已近百冊、超過五百萬字以上,皆有可觀之處。
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識途老馬才找得到賺錢之路?
怪來怪去都怪不景氣
小氣才能存到錢?
奧客滿天下
靠別人不如靠自己
減價才能大拍賣?
暢銷勵志作家錢德勒和創業楷模貝克福,針對企業經營時常見的九種(通常也是致命的)迷思,提供簡單又具啟發性的解決方式。這些迷思大多是企業主每天自己引發的小問題。舉例來說,有「要賺錢,一定得砸錢」、「我會失敗,是因為被大環境犧牲」、「靠別人不如靠自己」,擷取自作者與數百位商場客戶長久以來不斷面對與克服的經營障礙。
這些企業管理之道現在透過具特色又有趣的寫作風格,呈現在更多讀者面前,《搞垮生意的九大迷思》不只要告訴你如何確保事業運作順利,也要教你如何自我管理,迎向成功的每一天!
本書特色★創業人士必備!商場贏家與勵志專家的結合,實戰經驗加上輕鬆易懂的故事,讓你激發對事業的熱情,保持對生活的活力。
★精準剖析九大經商迷思,為承受業績壓力的企業主指點迷津,重拾對事業的信心與樂趣!
★美國亞馬遜書店五顆星熱情推薦!
作者簡介史提夫.錢德勒(Steve Chandler) 美國暢銷勵志作家,亦是世界級演講者,擁有二十位以上的百萬級客戶,演講時動輒擠滿上千位聽眾。廣受企業信賴,前後曾為四百家以上企業規畫員工訓練課程,包括摩托羅拉、微軟等。贏得過四次艾美獎PBS劇本獎的得主弗雷德?奈普形容錢德勒說:「他是勵志大師安東尼?羅賓斯與喜劇演員傑瑞?塞菲德的瘋狂結合。」著有《人生重新出發》(小知堂文化出版)。
山姆.貝克福(Sam Beckford) 在美國、加拿大有「小事業大財主」的稱號,經歷過五次的生意慘敗,終於在第六次成功,成為百萬富翁。貝克福的故事出現在書中、廣播上,以及電視節目,甚至在北美教導生意失敗者站起來的研討會中也被拿來討論。貝克福現在是成功的職場專家,以己身經驗教導數百名企業主,如何從原本的小規模,一舉突破成為出色的大企業。
譯者簡介王嘉章台灣大學外文研究所畢業。
對生命充滿責任、熱情與希望,學生時代即擔任英文老師、盲教協會義工,目前於科技業公關部門服務,是翻譯領域的生力軍。
譯有《試了就懂——想擁有成功人生,就別急著填履歷表!》、《做了就對——千萬別把自己的人生,賴在別人身上》、《搞垮生意的九大迷思》(小知堂文化)。
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能看見自己的一個缺點,等於多了一項優點
丹麥作家安徒生(H.C. Andersen, 1805-75)發表過一百多篇童話故事,被譽為童話大師。這些故事充滿想像力,而且蘊含豐富的哲理與寓意。
和安徒生同樣出身丹麥的作者,帶領我們重新閱讀安徒生的六篇代表作,並以其多年從事管理諮詢的專業視角,細細爬梳經典童話中所傳達的人生哲學和工作智慧。
‧<國王的新衣>
國王喜歡華服,而你的「虛榮」又是什麼?
害怕被排擠或為了維護自尊,往往使人口是心非。善用「自我覺察」和「坦誠對話」這兩個絕佳的偵測器,使我們不再盲目讚美那「看不見的新衣」。
‧<醜小鴨>
你是否曾經看著四周,心想「我不屬於這裡」?
年歲增加並不必然會長成自己想要的樣子。唯有像醜小鴨一樣越過籬笆、伸展雙翼,踏上探索自我的旅程,才能找到真我和自己的歸屬之地。
‧<雜貨店裡的小矮人>對你而言,「財富」和「詩歌」何者重要?
現實與理想,如同冥思與行動,看似矛盾對立;與其被兩者之間的衝突撕裂,我們可以像小矮人一樣,尋求屬於自己的「遊走於兩個世界」的方法。
‧<糞甲蟲>你知道自己有哪些強項和弱點嗎?是什麼使你獨一無二?
糞甲蟲拒絕面對事實,所以總是自吹自擂、詆毀他人。良好的自我覺察力,幫助我們對自己做出適當而有創意的定位。
‧<樅樹>你總是期待「明天會更好」嗎?
我們的心總是停不下來,我們的腦袋塞滿待辦事項。我們像樅樹一樣期待發光,卻不肯花時間整理自己。我們需要「休耕」,全心全意地感受當下。
‧<夜鶯>誰能讓你盡情高歌?
夜鶯的歌聲,展現了真實的生命力。緊密連結給予我們能量和滋養的泉源,才能激發出熱情與才華,使我們神采煥發,歌聲嘹亮。
作者簡介
梅特.諾加(Mette Norgaard) 諾加經常以「個人領導」為題發表演說,也是高階主管教練和策略顧問,曾經與微軟、英特爾、可口可樂、奇異電子和戴姆勒克萊斯勒等組織的資深領導人合作。在創立自己的顧問事業前,她曾在全球著名培訓諮詢公司法蘭克林柯維公司擔任資深顧問。諾加在丹麥出生、成長,目前定居紐約市。
譯者簡介
陳正芬
專職譯者,美國伊利諾大學香檳分校會計碩士。譯有《QBQ!問題背後的問題》、《奢華,正在流行》、《C型人生》、《假如你明天當上主管》、《為什麼我們的錢變薄了?》、《我要唸MBA》、《葛林斯班的騙局》等。
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點圖即可看詳細介紹內容簡介 老是言不由衷、總是詞不達意?
話說了老半天,事做了好幾遍,還是達不到目的?
你說你的,我講我的,閉著眼睛幹活,要溝通,永遠是夢!
社交不是個人秀,寒暄也不是一個勁地話家常,話人人都會講,但要說得好、說得妙就是一門高深的學問。要在複雜多變的人際社會中聰明對待各種人事物,達到廣結善緣、無往不利的人脈增值境界,言簡意賅、幽默風趣絕對是你打進社交圈和成功做事的不二法門。
本書歸納出人際互動的5大情境,以簡單明瞭的事例做模擬,要你在邁向不惑之年以前,即可悠遊人際、打好關係,輕鬆學得66種在適當場合說好話、做好事、結好緣,自在達到事半功倍的練達人生。
一點就明,一開口就通,才是溝通的王道!
作者簡介孫廣春 國立大學商管碩士畢業,服務於知名外商企業,擅長文字寫作,對於溝通、談判等人際關係研究有卓越的見解,著有《買單!一次就搞定的談判技巧》。
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連EQ理論創始人都在課堂上介紹的思考術。
獨門絕學大公開
「有聽,為什麼沒有懂!
會想,為什麼說不清?」
商業始終是一個人以上的事,不管是與同事、合作夥伴或是客戶之間的溝通,「只要說清楚對方就會懂」這類的想法,在邏輯思考盛行的當下普遍流行。準備了許多概念、論理甚或是圖表,覺得一切條件都已經具備,卻常常在一問一答之間破功,無法順利表達自己深思熟慮的成果,功虧一簣的狀況時常發生?
這正是無法統合思考力與人與人之間互動的通病。
「一個人以上的思考術」,
是更重要的互動與即時思考法。
強調人與人之間互動力量的「接受?共鳴」模式和重視思考力的「探討?驗證」模式兩者都是必要的,更重要的是如何在簡報、表達以及即時溝通的情境之下,在腦中同步運作,就像是身經百戰的脫口秀主持人一般,隨時隨地都能快速反應,還能夠悠游自在地將來賓、觀眾逐步導引到預設的表演主軸之上,達到預期的效果。
所有商務人士的基本作業系統
在提高經營管理的知識和簡報能力之前,首先要檢查自己腦袋中的作業系統。「一個人以上的思考術」是一種動態的技能,也是連結邏輯思考與互動溝通的關鍵知識,為了要提升這樣的能耐,除了加快自己腦中的運算速度(邏輯論理的能力)之外,還得要一併強化處理輸入與輸出的效率(傾聽與詢問、表達的能力)。
沒有瓶頸的思考與溝通,才是現代商務人士必備的基本作業系統。
作者簡介
船川淳志 畢業於日本慶應義塾大學法律系。畢業之後任職於日本AIG(美國國際集團),因為在外商工作的經驗讓他興起出國留學的念頭,在1990年赴美進修。在美國亞利桑那州雷鳥國際管理學院取得MBA的學位之後,活躍於美國矽谷的管理顧問界。回到日本之後,經過在創投公司GLOBIS的歷練,決定自立門戶,提供專業的諮詢顧問。提供組織開發、企業革新等等相關的專案規劃,並舉辦各種組織教育、領導統禦、人材開發等等多方面的研討會。
著作有『Transcultural Management – A New Approach for Global Organization』(Jossey-Base 出版, 1997年, 日文譯本《全球管理入門概要》日本經濟新聞社, 2003年) 、《變革領導的技術》(OS出版社, 2001年)、《MBA人材管理》(共著 鑽石社, 2002年) 、《在管理學院所養成的思考力和人與人之間的互動力量》(日本經濟新聞社, 2002年)、『《思考達人 克服生活習慣病的訣竅大公開》(講談社, 2004年) 、《靠英文吃飯 思考力和人與人之間的互動力量》(日本經濟新聞社, 2005年)、《研究所學生該如何使用頭腦》(東京圖書, 2006年)等諸多作品。
經歷
GLOBIS管理學院講師。社團法人日本功率協會Global Business Leader Course主任講師。曾任2003年4月NHK教育電視台「實踐.商用英文」的講師。2007年開始擔任Sky Perfect TV CH757「商業大突破」節目的講師,負責全球領導者的養成教育。
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點圖即可看詳細介紹內容簡介 職場男女大不同,男人習於陳述事實、忽略感覺,並追求個人挑戰,女性則較重視和諧與親密感,感覺對了、工作效率自然提高,針對男女天生特質的差異,給與適切的激勵與溝通方式,在講求合作績效的工作環境中特別重要。
本書提出了許多辦公室溝通實況,提供職場男女正確解讀對方語意的技巧,以及適切的自我表達方式。當你了解兩性如何以不同方式進行溝通並解決問題之後,你便處於更有利的位置,可爭取到你應得的尊重、支持及信任,你會擁有足夠的智慧與應變能力,在工作環境裡創造出正面而積極的改變,那麼合作愉快與步步高升之門就會?你開啟。
約翰.葛瑞博士系統性地分析及闡釋了兩性在溝通上的差異及因應之道,幫助辦公室的好男好女能和另一星球的人順利溝通,成為男女通吃、有溝有通的職場績效高手。
——美國喬治亞理工學院心理學博士 張怡筠
這是一個男女共處的社會,彼此之間如何有效的互動,善用對方的優點來補自己的不足,無疑是獲取團隊成功最重要的基礎。
──實踐家智識管理集團副董事長 郭騰尹
當男女都能提升對彼此的了解、尊重,整合不同星球的特質,就能豐富彼此的工作與人生。
——中廣廣播節目主持人 陳玲
產品特色
*《男女大不同》作者葛瑞博士最新力作
*內容實用且輕鬆易讀,非常貼近人心,是職場男女必備的工具書
*內有嘉句抽言,協助讀者迅速吸收本書精華
作者簡介約翰.葛瑞博士(John Gray, Ph.D.)
三十多年來致力於婚姻治療及諮商,經常上全國性訪談節目,也經營婚姻治療診所。他是世界知名的溝通、兩性和個人成長領域專家,並為合格的家庭治療師、《家庭》雜誌諮詢編輯、國際婚姻與家庭顧問協會理事成員,美國諮商協會成員。所著《男女大不同》一書,曾連續十二個月蟬聯紐約時報暢銷書排行榜榜首,連續數年在排行榜上高居不下。另著有《男女大不同:身心健康對策》一書,針對男女先天體質差異,提供自然健康的飲食與運動之道。
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提升寫作、簡報能力的必讀好書! 廿一世紀是寫作的時代,不論是寫作文、寫情書、寫e-mail、交報告,這本書都可以幫助你。
本書作者芭芭拉.明托(BarbaraMinto),為麥肯錫等世界各大顧問公司開設過寫作課程。《金字塔原理》自1973年出版以來,經過多次修訂,建立了不朽的名聲,成為顧問界乃至學術界的必讀書籍。大前研一《思考的技術》書中所提到的金字塔結構思考法,也源於此書。本書提供讀者最完整、最經典的關於思考與表達技巧的重要觀念。透過學習金字塔結構,對於提升寫作、思考、解決問題的專業能力,必將大有幫助。
本書分成四個部分:Part1:寫作的邏輯。解釋何謂金字塔原理,同時告訴你如何利用它來建構一個基本的金字塔結構。讓你了解並能運用這個技巧到簡單的文書工作上。
Part2:思考的邏輯。告訴你如何仔細評估並組織你的想法,確保你所寫出來的文章能完全表達你的想法。這個部分提供許多例子,並且強調:強迫自己經歷這個「冷靜思考」過程,對於清楚表達你的想法來說非常重要。
Part3:解決問題的邏輯。主要針對撰寫諮詢報告的人,或是必須對複雜的問題進行分析後,提交結論給行動者的人。說明如何利用各種基礎架構,在解決問題過程中的不同階段去建構你的分析,如此一來你的觀點可以有效地預先組織好,方便組成金字塔結構。
Part4:簡報的邏輯。介紹一些技巧,幫助你在以簡報方式報告時,讀者或觀眾能清楚看到金字塔結構,並能快速理解你的想法。
運用金字塔原理還需要相當的訓練。然而,按照書中建議的方式,刻意強迫你自己先想後寫,你可以:(a)減少完稿通常需要花費的時間;(b)讓文章更清楚;(c)縮短文章的長度。在極短的時間內寫出簡潔又清楚的文章。
作者簡介芭芭拉.明托(BarbaraMinto) 明托1961年進入哈佛商學院,為第一批女學員之一;1963年被麥肯錫顧問公司(McKinsey&Company)聘為該公司有史以來第一位女性顧問。她在寫作方面的長才很快得到賞識,並於1966年被派往倫敦,負責提高麥肯錫公司日益增多的歐洲員工的寫作能力。
1973年她成立自己的公司MintoInternational,Inc.,推廣明托金字塔原理(MintoPyramidPrinciple),針對商業或專業人士,以及在工作中需要撰寫複雜的報告、研究論文、備忘錄或簡報文件的芸芸大眾。
至今,明托已經為美國、歐洲、澳洲、紐西蘭和遠東等地區的許多大企業和管理顧問公司開課傳授金字塔原理,並在哈佛商學院、史丹福商學院、芝加哥商學院、倫敦商學院以及紐約州立大學等做過講座。
譯者簡介陳筱黠(1-9章) 台大新聞研究所碩士暨輔大英文學士,曾有多年中英文媒體編輯與編譯工作經驗,近年來專職書籍翻譯,譯作包括:《中小企業經理人的13大問題解決之道》(2005年金書獎)、《i狂人賈伯斯》(2006年科管百大Top10)、《品牌這樣搞就對了》、《創業計畫實戰指南》、《創業家的8項修練》等近二十本書。
羅若蘋(10-12章) 輔仁英國語文學系畢業,交大科管所學分班。現為專職譯者,譯作70餘本。
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點圖即可看詳細介紹內容簡介 《別讓鯊魚咬到你》這本書展現了當今職場殘酷競爭的生存原則,讓你在閒暇閱讀之餘,也能感受到與「鯊魚」們共事的驚險刺激,以及周旋於強者之間遊刃有餘的豐富經驗。本書不僅讓人們學習如何處理當今職場生涯中的上下級關係、如何獲得高薪或晉升等一系列常見的問題,並透過問題展開論述,以大量現實生活中的實例來說明。無論你是一名公司普通員工,或是一位機關職員,你都可以從本書學到與上司相處的方法,領悟到與強者共存的技能。
本書會讓你在今後的職場生涯中更為輕鬆自如,不再為上下級關係而苦惱,相信讀完本書之後,與「鯊魚」和平共處將不再只是夢想。
本書特色 風平浪靜的大海給人一種廣大與安詳的感覺,然而在那平靜的海面下卻潛藏著波濤洶湧的殺機。在大海裡只有懂得游泳規則的強者才能生存下來。就整個海洋世界來說,鯊魚可說是大海裡的佼佼者,一但有了鯊魚的保護,海洋世界就任你遨遊。
同樣,在競爭激烈的商界,正如在大海裡生存一樣,每個人也都在尋求自己的保護傘。不懂得生存技巧的,勢必就被淹死;不懂得洞悉鯊魚的心思,就會被吞噬。你要做海洋裡的生存者,不想落入「大魚吃小魚」的危機,你就必須學習生存的技能。你的上司就如同海裡的鯊魚,他也是你在海裡穿梭自如的保護傘,倘若得到了上司的賞識,那麼不管是報酬問題或是晉升問題,對你而言就沒有太大的困難。但這必須建立在你有高超的職場技能基礎上,必須建立在你與強者和睦相處的微妙關係上。
作者簡介勞倫斯.麥克 麥克(筆名)畢業於國立大學企管研究所,目前任職於外商公司人力資源管理部門,專門負責招聘新人,以及職前與在職的教育訓練。關於職場生態,有詳細深入的觀察與豐富的實際經驗,加以整理分析,提筆成書。希望讓新時代青年,人人都可在職場上闖出一片天地。
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